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商品訊息簡述:
一例一休政策上路後,根據人力銀行調查指出,受訪企業中有46.6%表示受到衝擊,其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多,排班困難」(40.7%)、「增聘人力、人事成本增加」(37%)、「加班費大增、人事成本增加」(31.1%)為主。
根據1111人力銀行調查指出,受訪企業中高達8成5坦言,人事成本因而增加,整體而言,平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」(45.3%); 「增聘兼職人力、短期派遺人力」(15.5%)、「遇缺不補」(13.4%)等方式因應。
日前百貨大廠宣稱,雖受一例一休衝擊、利潤縮減,但企業營運多年,加薪已制度化,因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示,高達75.4%的受訪百貨美容業者,還未規畫、仍在觀望當中,7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外,受訪企業認為,一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高(成本增加)」29.1%、「特休假增加(人手不足)」26.1%、「7天一定要一個例假日(不能挪移、禁休)」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出,「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」,減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象;然而,此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言,卻造成企業人力運用的侷限;對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言,無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計,自2017年3月3日到3月15日,針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽乳夾樣調查,有效樣本691份。
(中央社記者梁珮綺台北2日電)台北市長柯文哲今晚接受專訪表示,自己對連任有信心,因自己是盡力而為、默默的做,最後人家還是看得到。
他說,例如路邊停車收費政策剛推出時被民眾罵翻,「我有自信,現在台北市再公投路邊停車要不要廢掉,一定會過」。
柯文哲在接受電視節目專訪表示,自己當市長2年來,最驕傲的事情是沒有設基金會,「全台灣只有我沒有」。但他也指出,自己都一直在默默的做、傻傻的做,沒有打廣告,一開始民眾無法感受,久了就會感覺到不一樣,所以他對連任有信心,「你看台大醫院需要做廣告嗎?病人都看不完了。」
他說,「我相信1年前去問路邊停車收費,一定每個都罵柯文哲。現在來公投要不要廢掉,一定會過。」停車收費是為了管理,實行1年、2年後,要再改民眾也不肯了,也會有感台北市與其他縣市不同;美耐皿政策也是,市府推行成功後,再推到學校,目前也在公園設直飲台,要在世大運舉辦前全部裝設完畢,鼓勵台北市民不要喝瓶裝水。
柯文哲表示,「柯氏風格」就是公開透明,「你看我們沒有什麼弊案,只有停車場沒有繳費被得標,我們很簡單,全部公開透明,這樣的文化短期間內不方便,但是日久見人心。」像是文資審議、環評、都市設計、都市審議委員會全部公開,而市長紀錄也透過line北市府160幾個二級首長以上的人,「每個人都知道會議紀錄市長講了什麼。」1060202
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